担当弁護士から一言

　企業の労務管理等においては、最新の規制内容や実務傾向を把握した上で正確な理解を基に対応をすることが労務トラブル等の予防につながります。
　本セミナーでは、近時話題となっている性的マイノリティをとりまく諸問題のほか、副業・兼業の促進対応に加え、本年4月から施行される、労働条件明示のルール変更、障害者差別解消法の合理的配慮の義務化や不正競争防止法の改正（営業秘密）対応といった事項も対象として、これらの場面における留意点に関して解説する予定です。

※ご参加頂ける場合には、お申し込みフォームにアクセスいただくか、その他FAXやメールでも受け付けております。
※会場は、弊事務所神戸事務所と東京事務所ですが、 Zoomミーティング配信もございます。
　皆様のご参加を、心よりお待ち申し上げております。